SOLO — Dukungan itu disampaikan Respati saat menghadiri kegiatan Youth Employment Connector yang digelar DPD KNPI Kota Surakarta. Ia menilai inisiatif tersebut menjadi bagian dari upaya membangun jembatan antara potensi generasi muda dan kebutuhan dunia kerja yang terus berkembang.
"Kegiatan seperti ini bukan sekadar forum pertemuan atau seminar, tetapi merupakan bagian dari upaya membangun jembatan yang lebih kuat antara potensi pemuda dengan dunia kerja," ujar Respati.
Modal Pemuda Solo: Energi, Kreativitas, hingga Pengalaman Organisasi
Menurut Respati, generasi muda Solo memiliki sejumlah modal penting untuk mendukung pembangunan kota. Modal itu mencakup energi, kreativitas, pendidikan, pengalaman berorganisasi, hingga keterampilan.
Berbagai potensi tersebut tetap perlu dihubungkan dengan informasi, kesempatan, pendampingan, dan kebutuhan dunia kerja yang tepat. Tanpa jembatan itu, kemampuan yang dimiliki pemuda berisiko tidak tersalurkan ke peluang yang sesuai.
Rumah Siap Kerja di Disnaker Solo Fasilitasi Pencari Kerja Muda
Pemkot Solo telah menghadirkan program Rumah Siap Kerja di Dinas Tenaga Kerja. Program yang diinisiasi Respati itu diharapkan memberi fasilitas kepada pemuda, mulai dari peningkatan kompetensi hingga akses terhadap peluang kerja dengan upah yang layak.
"Ada pemuda yang memiliki kemampuan tetapi belum mengetahui peluang yang tersedia. Ada juga yang telah memiliki pendidikan dan pengalaman, namun masih membutuhkan pendampingan dalam menyusun CV, mencari lowongan yang sesuai maupun mempersiapkan diri menghadapi wawancara kerja. Di Rumah Siap Kerja kita siap memfasilitasi," jelasnya.
Dari sisi lain, dunia usaha membutuhkan sumber daya manusia dengan kompetensi dan kesiapan kerja sesuai kebutuhan. Karena itu, ekosistem yang mampu mempertemukan kebutuhan pemuda dan kebutuhan dunia usaha menjadi syarat penting.
Target 300 Talenta Muda dan Pelatihan Career Readiness untuk 100 Peserta
Respati mengapresiasi target KNPI Kota Surakarta menghimpun 300 pemuda dalam talent database serta memberikan pelatihan awal Career Readiness kepada 100 peserta prioritas. Ia menegaskan angka itu bukan sekadar target administratif.
"Bagi kami, angka tersebut bukan sekadar target administratif. Di balik setiap data dan setiap peserta, ada individu yang sedang mempersiapkan masa depan, ada keluarga yang berharap, dan ada potensi yang dapat memberikan kontribusi bagi perkembangan Kota Surakarta," jelasnya.
Ia berharap kegiatan Youth Employment Connector tidak berhenti pada forum pertemuan. Menurutnya, program lanjutan berupa pelatihan, pendampingan, referral, serta perluasan akses informasi dan kesempatan kerja perlu terus dijalankan.
Kolaborasi Pemerintah, KNPI, dan Dunia Usaha Jadi Kunci
Pemkot Solo menyatakan akan terus memfasilitasi penguatan ekosistem ketenagakerjaan. Pemerintah kota juga menyambut baik peran KNPI sebagai bagian dari jaringan yang memperluas jangkauan informasi dan layanan ketenagakerjaan kepada generasi muda.
"Kolaborasi seperti inilah yang perlu terus kita perkuat untuk memastikan bahwa pemuda Surakarta tidak hanya menjadi penerima manfaat pembangunan, tetapi juga menjadi pelaku utama pembangunan kota," imbuhnya.
Melalui sinergi tersebut, Pemkot Solo berharap semakin banyak pemuda yang mampu mengenali potensi diri, meningkatkan kesiapan kerja, mengakses peluang yang tersedia, serta memperoleh pekerjaan sesuai kompetensi dan harapan mereka.
